被 資 遣 又取消、主管口頭資遣、資 遣 後 回聘在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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被 資 遣 又取消在資遣通報Q&A - 新北勞動雲的討論與評價
其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之 ... 事業單位不論是透過網路或紙本辦理資遣通報，欲取消或修改資遣通報名冊 ...
被 資 遣 又取消在「被資遣又取消」懶人包資訊整理(1)的討論與評價
解僱勞工（例如勞工違反勞動契約或工作規則，情節重大者），則勞工均無上述被資遣擁有的權益。 ... 老板已完成資遣通報(我已經收到公文)可以取消嗎? ... 勞工達人／雇主欲 ...
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被 資 遣 又取消在資遣回鍋，資遣費返還- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
2020年10月5日 — 不確定您被資遣多久後回任公司，假設您是三個月後又回任。 行政機關認為重新受僱，係屬新勞動契約之成立，年資重新起算。
被 資 遣 又取消在被資遣又取消-2021-06 :: 竹科管理局常見問答的討論與評價
竹科管理局常見問答，被資遣又取消相關資訊，雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網雇主如果合法資遣勞工，因為勞工離職之原因為雇主經營管理所造成 ...
被 資 遣 又取消在被資遣怎麼拿非自願離職證明？律師教你3招維護權益！ - 法律010的討論與評價
如果雇主沒有提早告知，也不願付資遣預告工資怎麼辦？ 勞工面對雇主這種惡意又賴皮的狀況，可以先向各地勞動局聲請「勞資爭議調解」，透過主管機關 ...
被 資 遣 又取消在非自願離職篇》被公司開除怎麼辦？3步驟守住你的資遣費的討論與評價
資遣 費怎麼算，務必留意. 基本上，雇主應該在資遣員工30天內發給資遣費，計算方式又可用 ...
被 資 遣 又取消在我的朋友被資遣了——從「有勞基法真好」，到「我們都傻眼了」的討論與評價
我的朋友被資遣了。 他在一家新創公司工作快要滿一年，但就在他「滿週年」的倒數一個月，因為種種原因， ...
被 資 遣 又取消在被資遣後有哪些勞工權益可爭取？資遣費又該如何計算？｜法律 ...的討論與評價
在相同條件之下，假設勞工A平均工資為30,000元，適用勞動基準法（簡稱勞基法）退休金規定工作年資為3年6個月又15天，舊制資遣費計約107,500元[15]，在新制 ...
被 資 遣 又取消在5月底剛被資遣！老闆現急Call想請回全場揭關鍵：別傻的討論與評價
事實上，如今已有許多員工遭到資遣或無薪假，就有網友透露，自己在5月底時被老闆資遣，但今（2）天卻又接到主管電話，說希望他回去上班。